آخرین مطالب

تجزیه‌و‌تحلیل نیروهای پنج‌گانه پورتر برای صنعت هواپیمایی در ایالات‌متحده 

تجزیه‌و‌تحلیل نیروهای پنج‌گانه پورتر برای صنعت هواپیمایی در ایالات‌متحده 

تجزیه‌و‌تحلیل نیروهای پنج‌گانه پورتر روش و ابزاری مفید برای تجزیه‌و‌تحلیل محیط خارجی است که صنایع در آن فعالیت می‌کنند. جنبه کلیدی در مورد استفاده از نیروهای پنج‌گانه پورتر برای صنعت هواپیمایی در ایالات‌متحده این است که صنعت خطوط هوایی از سوی تعدادی از عوامل خارجی شامل کاهش ترافیک مسافری، افزایش هزینه‌های عملیاتی، قیمت سوخت بالا و هزینه‌های تعمیر‌ و ‌نگهداری بالا تحت فشار نزولی زیادی بوده است
تجزیه‌و‌تحلیل Pestle برای استارباکس

تجزیه‌و‌تحلیل Pestle برای استارباکس

در محیط اقتصاد کلانی که استارباکس در آن فعالیت می‌کند، رکود اقتصاد جهانی در‌ حال وقوع، قدرت خرید مصرف‌کنندگان را از بین برده است.
تجزیه‌و‌تحلیل PESTLE برای صنعت حمل‌ونقل جهانی

تجزیه‌و‌تحلیل PESTLE برای صنعت حمل‌ونقل جهانی

خطوط هوایی، معمولاً مفهومی از لوکس بودن، زیبایی، آسایش و راحتی را در ذهن ما تداعی می‌کند. با ‌این‌حال، خطوط هوایی در سراسر جهان در چرخه‌ای از هزینه‌های عملیاتی زیاد، سود کم و کاهش بودجه به‌دلیل عوامل مختلف است
تجزیه‌و‌تحلیل نیرو‌های پنج‌گانه پورتر از چاینا موبایل

تجزیه‌و‌تحلیل نیرو‌های پنج‌گانه پورتر از چاینا موبایل

چاینا موبایل در یک بازار انحصاری در بخش داخلی مخابرات کشور چین عمل می‌کند و از‌ این‌رو، استفاده از مدل نیرو‌های پنج‌گانه نشان می‌دهد که هنوز نیاز به نگرانی در مورد محیط خارجی که محافظت شده و به شدت مقرراتی است، ندارد.
استراتژی اقیانوس آبی و پیامدهای آن برای تجارت 

استراتژی اقیانوس آبی و پیامدهای آن برای تجارت 

استراتژی اقیانوس آبی مفهومی است که توسط اساتید INSEAD، دبلیو چن کیم و رنه مابرن مطرح شده است. این استراتژی که بر اساس تحقیقات گسترده صدها شرکت و از جمله صنایع مختلف در طول دهه‌های متمادی است، ادعا می‌کند
شایستگی‌های محوری: ضرورتی برای موفقیت سازمانی

شایستگی‌های محوری: ضرورتی برای موفقیت سازمانی

شایستگی محوری یک مهارت یا تکنولوژی منحصر به فرد است که ارزش مشتری متمایزی را ایجاد می‌کند. به‌عنوان مثال، شایستگی محوری فدرال اکسپرس (Fed Ex) مدیریت تدارکات است. قابلیت‌های منحصر به فرد سازمانی عمدتاً در دانش جمعي افراد و همچنین نظام سازمانی شخصی هستند که روی تعامل کارکنان تأثیر می‌گذارند. با رشد، توسعه و تنظیم سازمان در محیط جدید، شایستگی محوری آن نیز تنظیم و تغییر داده می‌شود
تجزیه‌و‌تحلیل PESTLE برای شرکت سامسونگ

تجزیه‌و‌تحلیل PESTLE برای شرکت سامسونگ

سامسونگ یک شرکت مختلط جهانی است که در بازار کالاهای سفید و بازار لوازم مصرفی و ابزارهای خانگی فعالیت می‌کند. این شرکت متعلق به یک خانواده در کره‌جنوبی با آرزوهای جهانی است و همان‌طور که گسترش اخیر به بازارهای جدید نشان داده است، سامسونگ از فعالیت در برخی از بازارهای جهانی راضی نیست
تجزیه‌و‌تحلیل نیروهای پنج‌گانه پورتر برای سامسونگ

تجزیه‌و‌تحلیل نیروهای پنج‌گانه پورتر برای سامسونگ

در این مقاله، از روش تحلیلی نیروهای پنج‌گانه پورتر برای تحلیل استراتژی‌های تجاری سازندگان کالای سفید مانند سامسونگ استفاده می‌شود. این ابزار، روشی مفید برای ارزیابی اثر هر محرک بازار بر روی شرکت‌هایی مانند سامسونگ است و سپس بر اساس این تجزیه‌و‌تحلیل، می‌توان استراتژی‌های مناسب تجاری را طراحی کرد.
مدیریت منابع انسانی (HRM): تعریف و مفهوم

مدیریت منابع انسانی (HRM): تعریف و مفهوم

اغلب ما با واژه مدیریت منابع انسانی، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل استفاده‌شده در مطبوعات و همچنین متخصصان صنعت آشنا هستیم. هر زمان که این اصطلاحات به گوش ما می‌رسد، تصاویری از مدیران کارآمد که به‌طور جدی در مورد کارشان در دفاتر فعالیت می‌کنند برای ما تداعی می‌شود.
مدیریت پرسنل

مدیریت پرسنل

مدیریت پرسنل در واقع به‌صورت استخدام، فعالیت و حفظ نیروی کار راضی تعریف می‌شود. این مدیریت بخش مهمی از مدیریت مربوط به کارمندان در محل کار و رابطه آنها درون سازمان است.